{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"AGUIPE-E : un atelier technique pour accompagner la reconversion des travailleurs démobilisés du projet Simandou","url":"https://www.aguipe.gov.gn/actualites/5b854fdf-313b-44bd-be09-7bfb1efbeb89","datePublished":"2026-07-27T13:31:37.134802Z","dateModified":"2026-07-27T13:34:32.563271Z","image":"https://aguipe.fra1.digitaloceanspaces.com/aguipe/static/website/news/covers/c25f5698-5ff6-42cf-a05d-6d0c3cd3f6dd.jpeg","description":"

Forécariah, le 27 juillet 2026- L’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat (AGUIPE-E) a lancé ce lundi un atelier technique consacré à l’élaboration des parcours d’accompagnement des travailleurs démobilisés dans le cadre du projet Simandou.

Cette rencontre s’inscrit dans la continuité d’un processus engagé en septembre 2025, à travers une étude pilote menée sur 4 224 travailleurs démobilisés de l’entreprise sous-traitante CR18 du groupe Rio Tinto. L’étude, réalisée avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et du Bureau International du Travail (BIT), a permis de profiler 822 travailleurs et de mieux cerner leur situation socio-économique, leurs compétences, leurs besoins et leurs aspirations professionnelles.

Les résultats ont notamment révélé une forte proportion de travailleurs non qualifiés, ainsi qu’un intérêt marqué pour des secteurs porteurs tels que le transport, le BTP et la sécurité, soulignant ainsi la nécessité d’un accompagnement structuré en matière de formation, de reconversion et de réinsertion socio-professionnelle.

Durant deux jours et demi, les participants travailleront sur la définition de parcours d’accompagnement adaptés aux différents profils, à l’élaboration de dispositifs de réinsertion socio-professionnelle, ainsi qu’à la mise en place d’un plan d’action opérationnel, budgétisé et assorti de mécanismes de suivi et d’évaluation.

À travers cette démarche, l’AGUIPE-E et ses partenaires réaffirment leur engagement à faire de la démobilisation une opportunité de reconversion, d’insertion et de création de nouvelles perspectives professionnelles pour les travailleurs concernés.

Cette initiative contribue également à renforcer la cohésion sociale et à promouvoir une transition inclusive, responsable et durable, au bénéfice des travailleurs, de leurs familles et des communautés.